Tiempos de familia

Vuelvo a una reflexión que me ronda hace meses, en cómo  no ha aparecido en las discusiones públicas de la política nacional, un tema, que a  mi juicio, mantiene una situación permanente de desigualdad entre los trabajadores chilenos.  Y vuelvo a la reflexión permanentemente, probablemente reforzada por que las desigualdades se discuten hoy en todos los espacios sociales y privados disponibles.

Durante los últimos años se han aprobado leyes que han ido aumentando el número de días feriados  en nuestro calendario, apareciendo en la discusión publica de tanto en tanto , especialmente acercándose el mes de septiembre frente a la posibilidad de contar con varios días de descanso y celebración. Esos feriados que han ido aumentado llegan hoy a 14 días por año.

Me quedo en la injusto que es para muchos trabajadores chilenos que no tiene derecho a disfrutar de este tiempo de descanso personal y de compartir en familia, chilenos que trabajan por turnos, en empresas de servicios, en el mundo de salud y en muchos otros, que en algunos casos pueden disfrutar de los escasos feriados obligatorios que establece la ley, y en muchos otros deben cumplir un rigurosos sistema de turnos que no reconoce diferencias entre un día y otro.

Y me quedo y sueño con la posibilidad que esta vez la ley se dirija a potenciar tiempos de descanso y de familia en forma mas homogénea, en los beneficios familiares y personales de unificar los tiempos de descanso, de hacer una oferta diferente a las familias chilenas, sueño con la posibilidad de legislar con un foco diferente, y me quedo con la propuesta de revisar nuestros feriados uno a uno, pensando en eliminar algunos y cambiarlos por tiempos programables para cada trabajador.

Como sería esto? Eliminar algunos feriados, que hoy benefician a parte de la población y agregar 5 días a las vacaciones que hoy tienen los trabajadores. Frente a los días de vacaciones cada persona  tiene la posibilidad de programarse, de disfrutar un tiempo en familia o un tiempo en soledad, eliminando la desigualdad que son hoy los tiempos de descanso que ofrecen los feriados de nuestro calendario.

Desde mi mirada esto debiera ser un beneficio para muchos, partiendo por todos esos trabajadores que están imposibilitados de disfrutar de un fin de semana largo en familia, de un día de descanso y trabajan mientras el resto del país disfruta en días feriados.

Estoy convencida que esta es una medida que apunta directamente  la calidad de vida de los trabajadores y sus familias, y que sin duda, sigue dejando sin beneficios a los trabajadores independientes  que no tiene derechos a vacaciones pagadas, el desafío siguiente es ir avanzando en medidas que incluyan también el descanso para este grupo.

Ser Médico

En esto de sentarme, escribir y ver que hay.
Me siento y busco en mis reflexiones respecto a esto de ser médico y la medicina y me quedo en el qué me constituye como médico.

Y vuelvo a esto de que ser médico es mucho más que un alto y gran número de conocimientos y competencias, ser médico requiere de un otro que me reconozca como tal, que le de sentido a esa identidad y me permita llevar a cabo mi quehacer y determinadas acciones en pro de su salud. No hay quehacer médico posible sin un paciente a tratar. Reafirmo esta profunda creencia que este rol depende de un otro activo que le de valor a esto que soy.

Y me quedo en el ser "buen médico",  en esa evaluación, y doy vueltas ahí, y aparece que a mi juicio un buen médico no sólo depende de conocimientos y técnicas , no sólo depende de hacer un diagnóstico certero e indicar un buen tratamiento, el buen médico es aquel capaz de sanar a aquel que lo elige de aquello que lo aqueja, y para esto, necesita de un otro activo, participando, y dispuesto a llevar a cabo aquello que se le indicó.

Que se necesita para que esto suceda? A mis ojos, que el otro me crea, que le de valor a aquello que le propongo y que de esa manera este dispuesto a seguirlo. Lo subjetivo toma valor aquí, el valor de las expectativas, de como fue la derivación, quien la hizo y que dijo, y sobre todo el valor de lo relacional y de habilidades interpersonales del médico en si. El como construye una relación colaborativa y de confianza en ocasiones en pocos minutos determinará  la adherencia a lo que propone, y es así como los resultados del tratamiento y la evaluación de su arte se juegan en esta relación.